وزارة الصحة تنهي المرحلة الأولى من برنامج تطوير مهارات مسؤولي الموارد البشرية استعدادًا للمرحلة الثانية

اختتمت وزارة الصحة والسكان فعاليات المرحلة الأولى من البرنامج التدريبي الخاص بتنمية المهارات الفنية والإدارية لمسؤولي الموارد البشرية، وذلك في إطار جهودها المستمرة لتأهيل الكوادر الإدارية ورفع كفاءة العاملين، بما يسهم في تطوير منظومة الموارد البشرية وتحقيق مستهدفات رؤية مصر 2030.

ويأتي البرنامج ضمن خطة الوزارة الهادفة إلى دعم التطوير المؤسسي وتعزيز كفاءة الأداء الإداري، من خلال إعداد كوادر قادرة على مواكبة متطلبات العمل الحديثة داخل القطاع الصحي.

تطوير المهارات الفنية والإدارية

أوضح الدكتور حسام عبدالغفار، المتحدث الرسمي لوزارة الصحة والسكان، أن المرحلة الأولى من البرنامج أُقيمت بقاعة التدريب في مستشفى المنيرة العام، وركزت على تنمية المهارات الفنية والإدارية للمشاركين، إلى جانب تعزيز معارفهم في مجالات إدارة الموارد البشرية، بما يتماشى مع توجهات الدولة نحو التطوير المؤسسي والتحول الإداري.

وأكد أن البرنامج يستهدف رفع كفاءة مسؤولي الموارد البشرية وتمكينهم من تطبيق أفضل الممارسات الإدارية داخل الجهات التابعة للوزارة.

انطلاق المرحلة الثانية خلال يوليو

من جانبها، أعلنت منال مأمون، رئيس الإدارة المركزية للموارد البشرية، جاهزية الوزارة لبدء المرحلة الثانية من البرنامج خلال الفترة من 20 إلى 29 يوليو 2026، بقاعة التدريب التابعة لمديرية الشؤون الصحية بمحافظة القاهرة.

وأوضحت أن المرحلة المقبلة ستشمل تدريب 48 من مسؤولي الموارد البشرية العاملين بمديرية الشؤون الصحية بالقاهرة، ضمن خطة متكاملة لاستكمال تأهيل الكوادر الإدارية.

محاور تدريبية متخصصة

وأشارت الدكتورة هدير سويدان، مدير الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب، إلى أن المرحلة الثانية ستتضمن مجموعة من المحاور العلمية والعملية المتقدمة، من بينها مهارات التواصل الفعال، وتطوير إجراءات الموارد البشرية، والسياسات المنظمة للعمل وفق قانون الخدمة المدنية، إلى جانب مفاهيم إدارة وتنمية المواهب، والإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية، وحوكمة الموارد البشرية وآليات تطبيقها بما يعزز مبادئ الشفافية والمساءلة.

وأضافت أن البرنامج ينفذه نخبة من المتخصصين بالوزارة، بما يضمن تقديم محتوى تدريبي يواكب أحدث الممارسات في إدارة الموارد البشرية.

ورش عمل وتطبيقات عملية

تعتمد وزارة الصحة في تنفيذ البرنامج التدريبي على أساليب تعليمية تفاعلية، تشمل ورش العمل والتطبيقات العملية، بهدف إكساب المشاركين الخبرات اللازمة وتطوير قدراتهم الإدارية، بما ينعكس على تحسين جودة الأداء داخل المؤسسات الصحية.

وتؤكد الوزارة أن الاستثمار في تنمية العنصر البشري يمثل أحد المحاور الرئيسية لدعم التميز المؤسسي والارتقاء بجودة الخدمات الصحية، بما يتوافق مع أهداف التنمية المستدامة ورؤية مصر 2030.